剛剛!傳來大(dà)消息!工(gōng)資(zī)和社保聯查成爲趨勢!這樣的工(gōng)資(zī)表将不再安全!

來源:稅來稅往
很多老闆和會計可能存在僥幸心理,但是最近幾年一(yī)系列行動已經開(kāi)展,抓到誰,就是100%損失,沒抓到,隻是未到時間!

當大(dà)家都在熱切盼望個稅改革的時候,部分(fēn)企業已經被稅務包圍了後院:因爲他們公司的工(gōng)資(zī)出大(dà)事了!

這幾年關于偷漏個稅,工(gōng)資(zī)造假的新聞不覺于耳!

因爲現在國家對發票管的嚴格,虛開(kāi)發票擔心風險太大(dà),幹脆直接虛列工(gōng)資(zī):

第一(yī),虛列工(gōng)資(zī)稅務不上門核查,基本發現不了

第二,虛列工(gōng)資(zī)金額往往不大(dà),一(yī)般不容易預警。

但是,在2018年一(yī)定要叫停這些違規操作了!

很多老闆和會計可能存在僥幸心理,但是最近幾年一(yī)系列行動已經開(kāi)展,抓到誰,就是100%損失,沒抓到,隻是未到時間!

工(gōng)資(zī)表不再安全!

看一(yī)家新三闆公司最近剛剛公布的被稽查案例:

子公司2011年賬列應付工(gōng)資(zī)科目爲5,013,120.00元,其中(zhōng)列支永新工(gōng)作人員(yuán)2,779,470.00元,銷售及相關人員(yuán)工(gōng)資(zī)714,500.00元,外(wài)勤人員(yuán)工(gōng)資(zī)1,519,150.00元。檢查發現賬列外(wài)勤人員(yuán)發放(fàng)的工(gōng)資(zī)其中(zhōng)有1,211,400.00元無簽字記錄、轉賬憑證或收據有效發放(fàng)依據。對于無有效發放(fàng)依據的工(gōng)資(zī)屬多列工(gōng)資(zī)1,211,400.00元,應補繳企業所得稅302,850.00元。

稅務稽查的時候不僅稽查了工(gōng)資(zī)表,還要去(qù)核查簽字記錄、銀行轉賬、收據等。僅僅憑一(yī)張工(gōng)資(zī)表就去(qù)蒙混過關肯定是不行的!

@稅來稅往老師,我(wǒ)(wǒ)們公司都是現金發工(gōng)資(zī),可以嗎(ma)?

答:這是完全可以的,國家沒有要求也不會要求你們的支付方式必須非現金。更何況現金管理辦法明确規定,員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)是可以現金支付的。

@稅來稅往老師,那爲什麽還有很多人必須銀行轉賬呢?

答:當微信、支付寶等第三方支付都火(huǒ)的不行的年代,身處京滬廣深等一(yī)二線城市的你們,竟然應現金發放(fàng)工(gōng)資(zī)?你們内控在哪裏?你們又(yòu)是如何将發放(fàng)員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)如實納稅申報了呢?

其實,稅務人員(yuán)的這些疑問,可能是最大(dà)的風險。也是你們最大(dà)的問題。所以,沒有特殊目的,一(yī)定要選擇銀行轉賬發工(gōng)資(zī),稅務來核查,拿出來一(yī)看,大(dà)家都省事!

@稅來稅往老師,我(wǒ)(wǒ)們公司每個月都有銷售啓航大(dà)會,必須發現金才可以,這樣起到鼓勵的作用,那怎麽做比較安全?

答:一(yī)定要有簽字記錄,最好财務那邊留有一(yī)份簽字版工(gōng)資(zī)條(記住這個,就像案例中(zhōng)這個企業,稅務18年來查你11年的賬目,這個時候聰明的你一(yī)定要保留在會計憑證裏面,直接翻出來就可以了!還有,簽字人員(yuán)一(yī)定要有勞動合同書(shū),這些是證明簽字真僞和員(yuán)工(gōng)身份的證明!

個稅和社保聯查成爲趨勢!

其實很多企業對于個稅基本還算是規範的,但是對于社保這一(yī)塊可能是個最大(dà)的坑!

社保征管權統一(yī)移交稅務了,這對于很多社保不規範的企業而言,這是一(yī)個雷!是一(yī)個驚天的雷!

經常有人在微信群和微信好友、公衆号後台提問,有沒有風險?其實這個問題最好的答案不在别人那裏,而是在你們老闆那邊。

就跟咨詢我(wǒ)(wǒ)們公司買了10萬元的虛開(kāi)發票一(yī)樣,你說有沒有風險?

我(wǒ)(wǒ)跟你說沒有任何風險,你信嗎(ma)?

千萬不要用其他應收款來規避個稅

很多會計當時爲了給老闆省稅,直接挂賬其他應付款。長期不處理,到後來各種填坑怎麽都填不完!

根據财稅〔2003〕158号,納稅年度内個人投資(zī)者從其投資(zī)企業(個人獨資(zī)企業合夥企業除外(wài))借款,在該納稅年度終了後既不歸還,又(yòu)未用于企業生(shēng)産經營的,其未歸還的借款可視爲企業對個人投資(zī)者的紅利分(fēn)配,依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅

到時候,被稅務稽查了,老闆可能真要破口大(dà)罵可憐的會計了!

溫馨提醒

1.工(gōng)資(zī)成爲燙手山芋,會計不要輕易去(qù)摸!

地稅合并之後,工(gōng)資(zī)是個人所得稅和企業所得稅工(gōng)資(zī)薪金的斷層終于彌補上了。之前企業申報個稅的工(gōng)資(zī)和企業所得稅的工(gōng)資(zī)經常不一(yī)緻,但是因爲屬于不同的稅務機關,所以往往成爲很多企業鑽空子的地方,現在堵上了。現在如果還要這麽做的話(huà),就是水庫邊非要掙紮逃出水庫的魚,難不難?容易被發現不?

2.以後的個稅必須成爲稽查重中(zhōng)之重!

其實最近大(dà)家熱議的個稅改革基本定型了,該賺的吆喝(hē)也差不多了!從公布的征求意見稿來看,各種專項扣除:子女教育、大(dà)病醫療、房租、房貸,看上去(qù)每一(yī)項都有故事,更有學問,當然了也蘊含了很多風險。既然有很大(dà)的風險,那就問題就來了,稅務會把個稅作爲一(yī)個專項來稽查核查,那麽會計的風險也随着而來!

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