疑問：我(wǒ)(wǒ)公司聘用的臨時工(gōng)是否需要申報個稅？是否需要繳納社保？

若臨時工(gōng)與企業：

1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同；

2. 按月定期支付報酬。

企業需要按照“工(gōng)資(zī)薪金”給臨時工(gōng)發放(fàng)報酬，同時需要幫臨時工(gōng)代扣代繳社保以及個稅。

賬務處理:

借：應付職工(gōng)薪酬-工(gōng)資(zī)

貸：銀行存款

  應交稅費(fèi)-個人所得稅

如果臨時工(gōng)與企業：

1. 不存在實際雇傭關系；

2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同；

3. 隻是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。

這種情況就應該按照勞務費(fèi)處理。

勞務費(fèi)雖然也是人工(gōng)費(fèi)用，但是和工(gōng)資(zī)薪酬分(fēn)開(kāi)。勞務費(fèi)的金額是不作爲福利費(fèi)、職工(gōng)教育經費(fèi)和工(gōng)會經費(fèi)的基數的。接受勞務的企業不需要爲提供勞務的人提供社保。

這類員(yuán)工(gōng)提供勞務需要去(qù)稅局代開(kāi)勞務發票，企業憑勞務發票入賬，個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納。

賬務處理:

借：管理費(fèi)用-勞務費(fèi)

貸：銀行存款