好消息！國務院明确，社保費(fèi)率将下(xià)降，專家預測降1/3，可以省不少錢！

9月6日召開(kāi)國務院常務會議，确定落實新修訂的個人所得稅法的配套措施，爲廣大(dà)群衆減負；決定完善政策确保創投基金稅負總體(tǐ)不增；部署打造“雙創”升級版，增強帶動就業能力、科技創新力和産業發展活力；通過《專利代理條例（修訂草案）》。

這幾項政策，就像一(yī)顆定心丸，讓驚魂未定的老闆們，終于可以長出一(yī)口氣；今夜，多少人或将喜極而泣！

過去(qù)幾天，對提供了80%的就業，50%以上稅收的中(zhōng)小(xiǎo)企業來說，是最爲焦慮和忐忑的時刻。

根據7月底《國稅地稅征管體(tǐ)制改革方案》規定，醫療、生(shēng)育等保險費(fèi)由稅務部門統一(yī)征收，并且是全額足繳；新規一(yī)出，讓很多中(zhōng)小(xiǎo)企業老闆驚魂未定。

一(yī)石激起千層浪，江蘇常州一(yī)企業被追征十年的社保，總共200多萬，猶如一(yī)發重磅炸彈，讓全民患上社保的焦慮症。

畢竟，如果征稅權利轉交至稅務部門手中(zhōng)，可以想象，社保征收力度将會前所未有的強硬，中(zhōng)小(xiǎo)企業想逃稅，或者按照最低額度繳納社保，幾乎是奢望！

社保新規這事，關系到數億人的利益。根據2018年《中(zhōng)國企業社保白(bái)皮書(shū)》，中(zhōng)國社保繳費(fèi)基數合規企業僅占27%，換句話(huà)說，73%的企業需要補交，核算下(xià)來，一(yī)年需要多拿出7300億元。

假設一(yī)家200多個員(yuán)工(gōng)的公司，如果按照社保新規，每個月要多繳26萬的稅費(fèi)，一(yī)年将近300萬，這絕對不是一(yī)筆小(xiǎo)數目！

在經濟下(xià)行環境中(zhōng)，企業本來就不要過，現在背負這麽大(dà)負擔，很多企業根本就扛不住了。

有人會說，現在輿論太搞笑，打工(gōng)的替小(xiǎo)企業老闆操心，覺得他們不能避稅、全額交社保就是可憐！難道不知(zhī)道偷稅漏稅是違法的嗎(ma)？以後還需不需要勞動法了。

這話(huà)也沒錯，理性來說，按照最低标準繳納社保，不僅損害了員(yuán)工(gōng)利益，還對合規的企業不公平。但這裏有一(yī)個前提，就是企業必須活下(xià)去(qù)，這才是根本；如果企業都沒了，别說社保，就業都是問題。

今天，老闆們訴求、社會的呼聲，國務院都聽(tīng)到了；因此，這次常務會宣布：抓緊研究适當降低社保費(fèi)率，确保總體(tǐ)不增加企業負擔。

對很多中(zhōng)小(xiǎo)企業來說，在懸崖邊上走了一(yī)回，又(yòu)一(yī)下(xià)子完全回到了平地，虛驚一(yī)場，喜大(dà)普奔！

昨天的會議明确，抓緊研究适當降低社保費(fèi)率，确保總體(tǐ)不增加企業負擔。目前全國養老金結餘較多，可确保按時足額發放(fàng)。據專家測算，社保費(fèi)率會存在大(dà)幅下(xià)調空間。

具體(tǐ)征管細節或将如何推進？新的征管體(tǐ)制将對企業、行業帶來多大(dà)影響？中(zhōng)國人民大(dà)學财政金融學院的馬光榮教授昨日進行了解讀。

謹慎的三個觀點：

第一(yī)，社保征管體(tǐ)制改革确會加重企業社保負擔，如果嚴格執行的話(huà)，企業社保負擔會上升50%左右。

第二，對企業會産生(shēng)比較大(dà)的沖擊，企業用工(gōng)成本大(dà)概會上升7.5%，相當于企業利潤會減少8.2%。

第三，不同行業受到的沖擊有所差異，勞動密集型企業、中(zhōng)小(xiǎo)民營企業受到影響會比較大(dà)。不同地域受到的影響也會有所差異，東南(nán)沿海影響較大(dà)，東南(nán)沿海一(yī)些省份因爲之前征管比較松，實際稅負比較低，所以受的影響比較大(dà)。

樂觀的三個觀點：

第一(yī)，我(wǒ)(wǒ)們上面的結論是假設稅務部門100%嚴格征收，估計的結果是一(yī)個上限，但我(wǒ)(wǒ)們預計政府在接下(xià)來可能會出台一(yī)些過渡性的安排，使企業逐步地過渡到嚴格繳納的狀态，但大(dà)的趨勢還是會越來越嚴格。

第二，關于追繳的問題，我(wǒ)(wǒ)認爲是不會去(qù)追繳，除非企業之前被社保部門認定欠費(fèi)。

第三，未來社保費(fèi)越來越嚴格會加重企業的負擔，但是我(wǒ)(wǒ)認爲政府在整個減稅的大(dà)背景下(xià)也會逐步降低法定的社保費(fèi)率來對沖嚴格征管加稅負，最終确保企業整體(tǐ)稅負應該會在中(zhōng)長期之内不會出現大(dà)幅度上升的狀況。

“大(dà)家擔心的影響看起來很嚴重，但這都是基于上限的估計，也就是假設稅務部門按照全員(yuán)全額100%嚴格征收的情況下(xià)會産生(shēng)的影響。未來社保費(fèi)越來越嚴格會加重企業負擔。但我(wǒ)(wǒ)想政府在減稅大(dà)背景下(xià)，應該也會逐步降低法定的社保費(fèi)率來對沖，降低稅負。”中(zhōng)國人民大(dà)學财政金融學院教授馬光榮表示，一(yī)方面通過嚴格征管加稅負，另一(yī)方面通過降低費(fèi)率來減稅負，最終做到企業稅負中(zhōng)長期不會大(dà)幅度上升。預計短期之内企業負擔會大(dà)一(yī)些，因爲社保費(fèi)負擔加重，而企業降工(gōng)資(zī)不太可能，這樣企業用工(gōng)成本會上升。但中(zhōng)長期來看，如果社保費(fèi)負擔還是這麽重，将會導緻企業外(wài)流，進入本國勞動力需求下(xià)降－工(gōng)資(zī)下(xià)降的循環過程。

把名義費(fèi)率降下(xià)來，才能确保企業負擔不變。馬光榮做了一(yī)個測算，如果100%嚴格征管，就不用定這麽高的名義稅率。可以把官方名義稅率降1/3，比如養老保險費(fèi)率從現在的28%降到20%左右基本就夠用了。最後的理想狀态是，嚴征管低稅率同時寬稅基，因爲稅率降低了以後，企業和員(yuán)工(gōng)繳納的積極性也會上升。

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