社保繳滿15年仍不能領錢，可以停繳嗎(ma)？千萬别，社保稽查已經鐵腕來襲，跟每個财務人都有關！

社保是關于我(wǒ)(wǒ)們每個人生(shēng)活的大(dà)事，我(wǒ)(wǒ)們都知(zhī)道領取養老金需要滿足兩個條件，①達到法定退休年齡。男性年滿60周歲；女幹部年滿55周歲，女工(gōng)人年滿50周歲；②累計繳費(fèi)年限年滿15年（含視同繳費(fèi)年限）。兩個要求缺一(yī)不可。

那麽，是否可以說社保繳滿15年就可以領取養老金呢？當然不行，前提你要達到法定退休年齡，有的人會說，退休年齡不是已經寫的很清楚嗎(ma)？實際不然，相信大(dà)家都聽(tīng)說過“延遲退休”這個概念。

随着生(shēng)活水平醫療水平不斷提高，人們的壽命大(dà)大(dà)增加，我(wǒ)(wǒ)國正逐漸邁入老齡化社會，再加上社保存在着一(yī)些問題，比如說社會撫養比越來越低，供養老年人的壓力越來越大(dà)，社保空賬越來越多等等。 因此，延遲退休不再隻是個傳言了，而是勢在必行!

目前國家已經出台了兩個延遲退休政策。分(fēn)别是女性靈活就業人員(yuán)55歲退休，女性處級幹部60歲退休。

人社部今年7月份公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一(yī)算來對70、80後的影響很大(dà)。想退休?别着急，先等等，社會養老金缺口還需要你的鼎力支持。

按照退休年齡改革方案:從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲一(yī)歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

根據人社部方案将實行“漸進式”延遲退休方案：每年延長幾個月退休年齡，知(zhī)道經過相當長時間達到新拟定的法定退休年齡。最受影響的就是80後，曾經作爲新生(shēng)代的80後，如今也慢(màn)慢(màn)進入“三十上下(xià)，壓力山大(dà)”的狀态，上有4老，下(xià)有2孩，如今又(yòu)要面臨延遲退休的問題......

有網友總結說，80後：

你買房時房價暴漲，居高不下(xià)，利息驚人；  
到你工(gōng)作了，又(yòu)告訴你要幹到65歲，多交幾年稅費(fèi)養老金。  
沒辦法，你是被曆史選中(zhōng)的一(yī)代！我(wǒ)(wǒ)們是限量版... 

根據我(wǒ)(wǒ)國目前養老保險發放(fàng)的規定，養老金與個人繳費(fèi)年限、本人繳費(fèi)工(gōng)資(zī)指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工(gōng)資(zī)相關。簡單來說，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，就是繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

如果你交滿15年以後不繼續繳納了，你繳費(fèi)年限隻有15年，也就是你隻能領取最低的養老金标準，所以，如果在你交滿養老保險15年以後不繼續繳納，并不是最“有利”的行爲。

那麽，社保繳滿15年後能領到多少錢呢？

我(wǒ)(wǒ)們來看一(yī)下(xià)計算公式：

有些人把社保看做一(yī)項長期的投資(zī)理财過程，有的人覺得自己的投資(zī)回報率比繳社保高很多，認爲與其把錢放(fàng)在“五險一(yī)金”上，不如自己投資(zī)理财，然後自行養老，這樣可行嗎(ma)？

當！然！不！行！（劃重點）

社保是有國家立法強制性繳納的，任何企業若是不交、不足額給員(yuán)工(gōng)交社保，都是違法的。

按照《勞動法》第七十二條之規定：社會保險基金按照保險類型确定資(zī)金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。同時，《社會保險法》、《勞動合同法》中(zhōng)亦有類似條款。

今年6月份，國務院印發《關于建立企業職工(gōng)基本養老保險基金中(zhōng)央調劑制度的通知(zhī)》，決定建立養老保險基金中(zhōng)央調劑制度，自2018年7月1日起實施。内容明确提出，強化養老保險基金預算管理，确保應收盡收，杜絕違規支出。

這意味着以後各項社會保險費(fèi)将由稅務部門統一(yī)征收，而不是代收。國家正重拳整治社保征管問題，不足額繳納社保的企業危險了！

國地稅已經合并，這個大(dà)家都知(zhī)道，但是您對合并後的社保稽查又(yòu)了解多少呢？

根據國家審計署公布的2017年度審計工(gōng)作報告，我(wǒ)(wǒ)國養老保險基金省際之間不平衡的問題近年來日益明顯，基金結餘主要集中(zhōng)在廣東、北(běi)京等東部地區，而遼甯、黑龍江等部分(fēn)省份已經出現基金當期收不抵支的情況，基金運行面臨較大(dà)壓力。

其中(zhōng)社保基金當期收不抵支的黑龍江省，在國家稅務總局黑龍江稅務局挂牌第一(yī)天，就聯合省人力社保廳、财政廳下(xià)發了2018年一(yī)号文件，具體(tǐ)内容戳圖：

根據文件的通告，存在以下(xià)三種問題的企業，限于7月底前改正（補繳社保費(fèi)）：

• 辦理工(gōng)商(shāng)注冊并正常發放(fàng)工(gōng)資(zī)，但沒有辦理養老保險的參保登記的
  

• 辦理了養老保險參保登記，未全員(yuán)參保的

• 參保了但沒有上年工(gōng)資(zī)總額足額繳納社保費(fèi)的

所有存在上述三種問題的企業都先到社保機構辦理參保手續，繳費(fèi)則已經轉到稅務機關了。黑龍江的稅務機關已正式接管社保費(fèi)的征收工(gōng)作。

社保交由稅務部門統一(yī)征收，将大(dà)大(dà)提升社保費(fèi)的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的。

那麽，什麽樣的企業最容易被稅務局進行社保稽查呢？主要有以下(xià)三種情況：

1、有勞動争議的，或者被員(yuán)工(gōng)實名舉報的；

2、申報繳費(fèi)基數較低，90%員(yuán)工(gōng)按最低基數繳交的；

3、有欠繳社保款3個月以上的，或者員(yuán)工(gōng)險種繳交不全的，如不購買養老險種的。

如果單位被查出來漏繳後，要嚴格按照工(gōng)資(zī)總額繳納、補差。

去(qù)公司面試的時候，經常可以聽(tīng)見HR的一(yī)句話(huà)：我(wǒ)(wǒ)們是以最低工(gōng)資(zī)标準繳納社保。

我(wǒ)(wǒ)們不妨做一(yī)個對比，看看企業按照最低标準繳納社保會節省多少錢。

舉個栗子：

在上海工(gōng)作的王先生(shēng)月薪稅前10000元，如果如實上繳，他需要交養老保險800元，醫療保險金200元，失業保險金50元，總計1050元以上（不包含住房公積金）。相比個人要交的部分(fēn)，企業需要繳納的更多一(yī)些，還需繳納工(gōng)傷保險和生(shēng)育保險，總共要繳納各種保險3820元。繳完後，王先生(shēng)稅後收入7855元。單位則需要支出13820元。

如果企業以最低标準繳納社保，那麽支出都會少很多，到手的金額自然也多了。若按上海最低社保基數4279元繳納社保，隻需繳納社保449.3元，跟前面比較，少繳納了600元。而企業，則少繳納大(dà)約1784.94元。

看起來每月王先生(shēng)到手的收入增加了1395.26元（9250.26-7855），實際上因爲單位按照最低标準繳納社保，你的社保就少繳納了1784.94元。孰輕孰重，應該有數了吧？

很多企業爲了節省人工(gōng)成本，按最低标準繳納社保，對企業來說，需要承擔巨大(dà)的風險，若被查出，将面臨着大(dà)額的罰款和補繳社保，企業也将面臨信用的危機，可謂得不償失。

社保歸稅務機關征管後，現今已采取措施，打擊各個不繳納、不足額繳納社保的企業，保證員(yuán)工(gōng)的實際利益。

另外(wài)在3月2日稅務總局的聯合署名中(zhōng)，明文規定：社會保險領域中(zhōng)存在未如實申報社會保險繳費(fèi)基數且拒不整改的情形的嚴重失信行爲責任人，坐飛機也将受限。

在下(xià)一(yī)步社保費(fèi)的征繳歸稅務機關統一(yī)管理後，很有可能納入到金稅三期大(dà)數據系統，采取個稅數據與社保數據進行比對的方法，核查社保繳納的合規性，企業所有的信息将完全透明化，再想按照最低标準繳納已無可能。

最後，提醒所有企業，請在嚴管政策來臨之前做好提前準備，确保公司員(yuán)工(gōng)都合規繳納社保，做好稅務籌劃、薪酬結構、産品價格調整等，降低企業社保費(fèi)率，降低企業負擔。

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