2019年1月1日，社保改革後，8個提醒送給你！

今年12月10日前要完成社會保險費(fèi)和第一(yī)批非稅收入征管職責劃轉交接工(gōng)作，自2019年1月1日起由稅務部門統一(yī)征收各項社會保險費(fèi)和先行劃轉的非稅收入。

下(xià)一(yī)步稅務、社保、醫保等部門将主要完成制定配套制度、建立對賬機制、完成數據交換以及聯調聯試等工(gōng)作。

征管職責劃轉後，稅務部門負責社保費(fèi)的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發放(fàng)等工(gōng)作仍由社保部門負責。　

單位職工(gōng)本人繳納基本養老保險費(fèi)的基數原則上以上一(yī)年度本人月平均工(gōng)資(zī)爲基礎，在當地職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)的60%--300%的範圍内進行核定，也就是最低不得低于平均工(gōng)資(zī)的60%，否則就屬于違規。

稅局全面接管社保的征收，對于部分(fēn)不合規的中(zhōng)小(xiǎo)企業确實帶來了稅費(fèi)負擔的增加，但是對于職工(gōng)來說，是增加了社保的保障，保護了職工(gōng)的權益。因此該項政策既是對在職職工(gōng)未來社保權益的保障，也是對當前已退休職工(gōng)待遇的保障，從而倒逼企業完善、合規經營。

稅局全面接管社保的征收，對于合規的企業不但沒有稅負增加的影響，相反随着社保費(fèi)率進一(yī)步下(xià)降，對于依法繳費(fèi)的企業來講，稅務征收後費(fèi)負會逐步合理下(xià)降。今年，人社部、财政部聯合發布《關于繼續階段性降低社會保險費(fèi)率的通知(zhī)》，自今年5月1日起，繼續階段性降低社會保險費(fèi)率。9月6日的國務院常務會議也強調，要抓緊研究适當降低社保費(fèi)率，确保總體(tǐ)上不增加企業負擔。

社保的繳納不是願意不願意的問題，而是企業的必須的一(yī)項義務，雖然員(yuán)工(gōng)有自願放(fàng)棄享受社保的權利，但企業不能放(fàng)棄繳納社保的義務。

根據《中(zhōng)華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型确定資(zī)金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”

社會保險費(fèi)包括基本養老保險費(fèi)、基本醫療保險費(fèi)、工(gōng)傷保險費(fèi)、失業保險費(fèi)和生(shēng)育保險費(fèi)。

住房公積金不在劃轉稅局征收之列。

社保規範是大(dà)勢所趨，各位企業家對于即将來臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫，應坦然面對、從容應對，更多的從企業戰略發展考慮，從自身内部實際需求入手，更多的考慮改變人員(yuán)結構、薪酬結構、用工(gōng)模式、人員(yuán)自由化、人員(yuán)機械化等。