注意！這樣發放(fàng)工(gōng)資(zī)就是偷稅，已有企業被罰巨款！

從本案例可以看出，企業通過虛列人數、虛增工(gōng)資(zī)的方式虛增薪資(zī)費(fèi)用，并分(fēn)攤高薪員(yuán)工(gōng)的薪水，爲企業達到增加稅前扣除，減少利潤進而少交企業所得稅，并爲高薪員(yuán)工(gōng)“節約”個稅，正可謂打着“一(yī)箭雙雕”的如意算盤。。

這類操作特點明顯：大(dà)部分(fēn)員(yuán)工(gōng)的工(gōng)資(zī)都在起征點上下(xià)徘徊，企業平均薪資(zī)值也低于市場平均水平。除此之外(wài)，盡管員(yuán)工(gōng)薪資(zī)的銀行支付總流水跟申報的稅後總金額一(yī)緻，但是給銀行發的付款指令卻跟申報人數不符，銀行流水明細跟工(gōng)資(zī)表不匹配；員(yuán)工(gōng)參保人數跟個稅申報人數也對不上。

這類企業以爲銀行、社保、稅局信息不通暢，又(yòu)加之違法成本低，于是企圖兩頭隐瞞、蒙混過關，心存僥幸，自認爲手段高明，稅局難以發現。

這種“避稅”方法，屬于知(zhī)法犯法，情節嚴重，性質惡劣。法律勢必對于這種行爲給予嚴懲！

1.企業虛增費(fèi)用、虛假申報、少繳企業所得稅款，該行爲将以偷稅論處：

稅收征管法明确規定，納稅人在帳簿上多列支出進行虛假的納稅申報，不繳或少繳應納稅款的，屬于偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滞納金，并處不繳或者少繳的稅款百分(fēn)之五十以上五倍以下(xià)的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.企業作爲個人所得稅扣繳義務人的風險：

企業幫助員(yuán)工(gōng)偷逃個稅，也存在着被處以偷稅罪的風險。稅收征管法規定，扣繳義務人在帳簿上多列支出進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滞納金，并處不繳或者少繳的稅款百分(fēn)之五十以上五倍以下(xià)的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。……扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下(xià)的罰款。

刑法對逃避繳納稅款罪（取代了以前的偷稅罪）做出明确的規定，納稅人采取欺騙、隐瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數額較大(dà)并且占應納稅額百分(fēn)之十以上的，處三年以下(xià)有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大(dà)并且占應納稅額百分(fēn)之三十以上的，處三年以上七年以下(xià)有期徒刑，并處罰金。……扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數額較大(dà)的，依照前款的規定處罰。……對多次實施前兩款行爲，未經處理的，按照累計數額計算。

3.會計人員(yuán)的風險：

會計法規定，會計僞造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假财務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。會計有前款行爲，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府财政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下(xià)的罰款；對其直接負責的主管人員(yuán)和其他直接責任人員(yuán)，可以處三千元以上五萬元以下(xià)的罰款；屬于國家工(gōng)作人員(yuán)的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分(fēn)；其中(zhōng)的會計人員(yuán)，五年内不得從事會計工(gōng)作。

4.企業非法利用他人信息的風險：

企業未經同意擅自利用他人信息，并且将信息用于非法得利。這一(yī)行爲既不道德更不合法，根據《中(zhōng)華人民共和國居民身份證法》規定，冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的，處二百元以上一(yī)千元以下(xià)罰款，或者處十日以下(xià)拘留，有違法所得的，沒收違法所得。冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證實施犯罪活動的，依法追究刑事責任。

萬一(yī)被發現，可能面臨被起訴的風險。前不久西安的王先生(shēng)就發現自己的信息冒用發工(gōng)資(zī)，導緻自己無法申請經适房，目前已将該企業起訴。

如今社保由稅局統一(yī)收取，社保和個稅信息不一(yī)緻的情況下(xià)，稅局很容易發現異常，特别是金稅三期以後，經過大(dà)數據比對，系統更是分(fēn)分(fēn)鍾預警，就看稅局是不是來查。

相類似的，很多稅收優惠也跟企業人數有關，比如小(xiǎo)微企業相關的優惠等。有的企業彙算清繳填列的企業人數跟實際繳納個稅的職工(gōng)人數對不上。這在以前國地稅未合并時也非常常見，但是随着國地稅合并，今後甚至可能彙算清繳時不用填寫企業人數，直接從個稅申報系統提取。

虛增員(yuán)工(gōng)人數，虛增薪資(zī)成本，從而少交企業所得稅，替員(yuán)工(gōng)避個稅，聽(tīng)起來很美好，但手段太小(xiǎo)兒科，稅局稽查成本非常低，一(yī)旦被查處，補繳稅款、罰款不用說，更嚴重者，将觸犯刑法，面臨坐牢的風險！

小(xiǎo)編在此建議，企業按實際員(yuán)工(gōng)薪資(zī)發放(fàng)情況計提費(fèi)用、申報個稅，老老實實交稅，千萬不要因小(xiǎo)失大(dà)。

會計們遇到老闆指使自己做這種違法的事情，請務必向老闆分(fēn)析利弊，對這種行爲說不！

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